vol.201 スタートアップ情報便 ~お役立ち情報~

起業家スタートアップの方必見のお役立ち情報を掲載しています!

<お役立ち情報>

1、[失敗事例][倒産した技術系スタートアップ企業から学ぶ7つの教訓]

 今回のお役立ち記事は技術系のベンチャーの失敗例を元にどうしたら同じような失敗を繰り返すことなく成長させることが出来るかということについて書かれた記事となっています。

 今回書かれているどの教訓も大切なものですが、その中でも個人的には「会社に自尊心を支配されるのは危険」という教訓がとても印象的でした。もちろん仕事に没頭して取り組む事はとても重要な事ですが、ここにも書かれているように心の健康をそのせいで壊してしまっては元の子もないと思います。ほとんどの方は既に仕事以外でも自分のアイデンティティーとなる物持っていると思いますが、ぜひこれを機に仕事以外に夢中な物をもう一度再考していただければと思います。

引用:http://postd.cc/lessons-from-a-failed-tech-startup/

 

2、[マネジメント][ナイルがやめた5つの取り組みと、スタートアップが持つべき未来仮説の話]

  今回のお役立ち記事は「何をやったかではなく、何を辞めたか」という視点で会社を経営する上で重要な、辞めたことをまとめた記事となっています。

 主には「月次の売り上げは追わない、テレアポはかけない、人工リンク提供はやらない、リワード広告は提供しない、開発チームに納期を押し付けない」といった点となっています。

 とくに2つめの「テレアポをやらない」というポイントはなかなかインパクトが強いですが、理由は納得できるのではないでしょうか。ぜひ一度読んで頂ければと思います。

引用:https://500startups.jp/pivot_pyramid/

 

3、[採用][スタートアスタートアップの人材獲得戦略とは何か]

 今回のお役立ち記事はスタートアップにおけるエンジニアの採用方法についての話題となっています。特にエンジニア採用の問題は多くの会社にとって難しい問題の1つだと思います。一般的に「高い椅子を買い。冷蔵庫。お菓子置き場を充実させる、求人サイトに他の募集とは一味違った情熱的な文章を書くといった採用方法は中々上手く機能する事は少ないのではないでしょうか。今回の記事ではより確実な採用方法としてリファラル採用を押した内容となっています。そしてその採用方法を進めていく上で重要なポイントについても書いております。是非参考にして頂ければと思います!

引用:http://blog.lai.so/entry/2014/03/27/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97%E3%81%AE%E4%BA%BA%E6%9D%90%E7%8D%B2%E5%BE%97%E6%88%A6%E7%95%A5%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%8B

5、事業会社と研究開発型ベンチャー連携セミナー ~経済産業省「事業会社と研究開発型ベンチャー企業の連携のための手引き」~:2017年7月11日(火)18:30 受付開始

 

<その他>

1、若者が起業するメリット3つと、代表的な「資金調達先リスト」3つ!

 

2、潜在的創業者掘り起こし事業:締め切り日 2017年9月29日(金)必着(連携コンテスト)

 

3、AIDOR EXPERIMENTATION:8月(第1回)、10月(第2回)、2月(第3回)の3か月前まで

 

4、NEDO:AIベンチャー実技選抜事業(AIベンチャー・大企業連携促進事業オリエンテーション):2017年6月15日(木)~21日(水)オリエンテーション  7月18日(火) 応募締切

 

5、NEDO TCP(Technology Commercialization Program)2017:2017年9月22日(金) 予選審査プラン募集期間