vol.165　スタートアップ役立ち情報

＜お役立ち情報＞

今回の記事はブログを書く際のアイディア(項目)についてまとめられた記事となっています。ユーザーが様々な媒体から情報を得られるようになって事から、コンテンツマーケティングの一環として自社ブログといった方法が一般的な選択肢になって来たように感じます。現にブログをやられている方も、これから始めたい、もしくは強化したいという方も増えてきているのではないでしょうか。しかしそれと同時に、ブログを書いた経験がないといったの場合、「どのような記事を書けば良いのかわからない」い、そもそもどんな選択肢があるのかといった事もあるのではと思います。そこで今回の記事ではブログを始めるにあたりそういった悩みを持たれている方にまとめ方の類型をお知らせすることで力になればと思い掲載させて頂きました。人によってブログの書き方、内容等にも得意不得意があると思いますので、自分が一番書きやすいのはなんなのかをしるといった点でも参考にして頂ければと思います。

２、[チームビルディング]スタートアップが考える理想のチームづくり

今回の記事は、実名型グルメサービス『Retty』のユニークなの組織形態からスタートアップにとって理想の組織形態とはなんなのかという事について考えた記事となっています。社員20名に対し、インターン25名という編成で、驚くべき成長を続けている同社ですが、スタートアップが組織を拡大させていくにあたり、中途採用、新卒採用、そしてインターンを果たしてどのように位置づけているのでしょうか。そしてそこからスタートアップにとって「理想的なチームづくり」とは何かについて考えた内容です。特に個人的にはインターン生を採用の場所とではなくビジネススクールのような立ち位置で企業を置き、クラス分け、給料を決めていくという方法はアルバイトはアルバイト、社員は社員といった住み分けをなくしお互いにいい意味で妥協しない雰囲気を作っていくという方法は面白いと思います。スタートアップの社員の採用、インターンの立ち位置等について書かれていますので是非読んで頂ければと思います。

３、[労務]社会保険手続きにおけるマイナンバー取扱いの注意点

2016年にマイナンバー制度が始まり、約1年が経過しました。企業では、従業員のマイナンバーの管理をする必要があり、マイナンバーの保管方法に頭を悩ませている方も既にいらっしゃるかもしれませんし、これからより普及していくのであれば重要な問題となっていくのではないでしょうか？マイナンバーは従業員の各種手続きに必要になることもあります。また、労務管理をする際に社会保険とも紐付ける必要があり、マイナンバーでの管理が従業員の老後の年金などに大きく関わるなど重要なものとなっています。そこで今回の記事ではマイナンバーと社会保険がどのような場面で連携しているのか、またマイナンバーの取扱いに注意したいことについてまとめれられているので、既に悩んでおられる方、これから可能性があると感じている方に参考にして頂ければと思います。