vol.164 スタートアップ役立ち情報

＜お役立ち情報＞

今回の記事は初めての起業で成功したアントレプレナーの多くが直面する2度目の起業で失敗する理由について書かれた記事となっています。多く犯す過ちに挙げられるのが、参入分野を間違えることとのことです。自分のアドバンテージを生かせるエリアで起業するのではなく、広く社会的に評価されているような分野にどうしても2回目で成功を味わった後はその成功からくる自信から手を出しがちとなってしまうかもしれません。さらに1回目に得た成功経験の成功した理由や変えるべき点を明確に分析出来るかどうかもとても重要なファクターだとのことです。

２、[マーケティング]PVよりも「必要な人に届くこと」が重要ナイル實川氏が語るコンテンツマーケティング

今回の記事は、「ターゲットの心を動かし、ビジネス貢献のためのコンテンツマーケティングとは？」というテーマについて書かれています。記事の中でも重要だと思った点としてはコンテンツを通じてターゲットユーザーの心を動かしたい場合に犯しがちな4つの過ちについての箇所です。その4つとは「心を動かす」＝「驚き」と定義した上で読者にとって『この切り口は考えたことがなかった』といった“驚きの提供”が出来ているか、ターゲットが曖昧になっていないか、ブログ更新「だけ」にフォーカスされがちで、心を動かすコンテンツが用意できているか、そしてPVだけで判断していないかといった点が挙げられています。上記な4つの各々についての詳細な注意点やそれらを踏まえた上での具体的な対策戦略の立て方等について書かれているので是非コンテンツを提供させれる機会がある方などは一度読んで頂ければと思います。

３、[採用]メール1本で優秀な人を獲得する、ベンチャー敏腕役員

今回の記事は求人サイトとメールを使い、「使える人材」を次々と獲得するベンチャー企業の採用ノウハウを取材した記事となっています。果たしてどのような採用方法をとっているのでしょうか？大きな概要としてはどこまで深く考えられているかを見極めるとの事です。具体的にはあなたが現在のポジションよりも2つ上のランクにいるとします。今後、半年間は、まず何をしますか？」といったような質問をし、その際にそこで一般社員が容易に思いつく事が出来るような回答になっていないかといった事に着目して選考をするそうです。思考力の深さと言っても一概にこれだという事は難しいと思いますが、個人的には日頃からもしこうだったらどうするかといった想定をある程度するといった習慣を持ってるかどうかで上記に挙げた質問の答え等も変わってくるのではないかと思います！実際にこの会社で考えている思考力の深さについて具体的な例も含めて書かかれたいるので是非一度採用の際に参考にして頂ければと思います。