スタートアップ情報便４/１５更新

＜お役立ち情報＞

１、[労務]freee人事労務が取り組む「マジ価値人事業務」と「カルチャー浸透方法」とは？

freee株式会社では新しい人事・総務の姿の実現にチャレンジしており、今回の記事ではその取組を紹介している内容となっています。会社として「人事労務としてどのようなことにチャレンジしているのか」「組織文化の浸透のためにおこなっていること」などに関して、その独自の取り組みやそのノウハウについて書かれています。

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２、[マーケティング]HowTo動画で若い女性の心を掴んだC Channelが明かす若年層向け動画マーケティングのノウハウ

今の若い世代はデジタルネイティブやスマホネイティブと言われ、それ以前の世代とはコミュニケーションの方法や感覚が大きく異なっています。それゆえに、そんな彼らにどのようなアプローチをとってコミュニケーションをとっていくか、その方法の重要度が高まっているのではないでしょうか。そこで今回はその方法の一つとして動画を使ったアプローチ方法のポイントについて書かれています！是非参考にして頂ければと思います。

３、[チームビルディング]優れたIT人材を獲得し、引き留めておく10の方法

IT分野の優れた人材を採用するとなると、近場に拠点を構えている企業や、ライバル関係にある近隣の同業他社と競い合うだけでなく、場合によっては世界中のありとあらゆる企業と競い合うことになります。更に近頃のIT分野の盛り上がりや関係領域の拡大によってその争奪戦も激しいものとなっているのではないでしょうか。今回のそんな優秀な人材が流出してしまわないように企業が取る事の出来る対策について書かれた記事となっています。

４、[採用]コロプラ人事の「泥んこ採用活動」｜なぜダイレクトリクルーティングなのか？

今回の記事はコロプラにて新卒採用の方にその取組み方を伺った記事となっています。ダイレクトリクルーティングを実践しているという事ですが、この記事ではそれについて、「なぜ、ダイレクトリクルーティングなのか」「どのように実践しているか」などの視点から見る事で、細かいノウハウがまとめられています。また、採用の際に苦戦している事等についても書かれているので是非参考にして頂ければと思います。