1/20"start up"最新情報

更新情報を赤字にしています。

[お詫びと訂正]

下記の内容について掲載内容が異なっていました。大変申し訳ありませんでした。

今後はより一層チェックを徹底致します。

（訂正前）７、[オールジャンル]Samurai Startup Program：～2017年2月22日（水）（応募締切）

（訂正後）７、[オールジャンル]Samurai Startup Program：～2017年2月10日（金）（応募締切）

＜お役立ち情報＞

１、[動向]モノ系スタートアップ販売支援のグローバルプログラム「Amazon Launchpad」が日本でも開始

昨日も掲載させて頂いた「Amazon Launchpad」についての説明が書かれた記事です。

どんな仕組みとなっていて、どんな制約があるのか簡単にパッと確認していただくのに使って頂ければと思ます！

https://www.amazon.co.jp/b/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&node=4642905051&linkCode=sl2&tag=n0a1b-22&linkId=80be26339a49ffec3744671390d1dd6b

２、[マーケティング]Amazon Dash Buttonは何がヤバイのか

昨年発表され、実質無料で現在は利用できるという事で既に導入されている方もいらっしゃるかもしれないAmazon Dash Buttonの特筆すべき点について書かれた記事です。「あんな電池が一年で切れるデバイスは使えない」「商品がドラッグストアよりも高いのに買うやつはいない」といった意見もあるとこの記事でも述べられていますが、その本当のすごさは果たしてどこにあるのでしょうか？

３、[採用]最高の人材を集めるために必要な4つのこと～FiNC溝口勇児社長

人材確保というテーマについて4つの観点から重要な事をまとめた記事です。一緒に会社を大きくする、そしてhard thingしていく大切な人材を集める方法の正解はないと思います。しかし、だからできる事を1つずつ実行していく事が重要だと思います。ぜひ、この記事を読んでいただいた皆様にとって、その出来る事の１つを増やすヒントとなればと思います！

４、[採用]01Blog / 既存企業から創業期のスタートアップに入って気をつけること

IPOをする前の人が会社の体制を整えるために、大手企業の人を大量に雇って、スピードが鈍化、場合により失敗という例があります。そこでそういった例に代表されるような、既存の企業から（特にSeedからEarlyの）スタートアップにジョインした時に注意すべき点がまとめられている記事です。インターン中このテーマについての関わらせていただいた事がありましたが、大手企業の方が持っている”普通”の感覚とスタートアップの”普通”の感覚のギャップをどんな方法で埋めていくのか、これは大変重要だと個人的にも思います！